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    ————??????工作論調??????————

    碩方基于「育才用才以活化組織」理念,建立組織與個人互惠的工作論調制度,豐富其工作內容,培育全方位人才。

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    碩方是一個國際化、全球化的公司,各分公司及據點皆提供相關職缺予同仁邁進更頂尖的職涯。

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    碩方組織內提供相當多的專案任務,并指派適合的人才擔任專案工作,以學習培養更寬廣及更深入的職場經驗。

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    碩方公司薪酬制定依各職能工作困難度、責任權重等,來決定職務薪酬的水準。
    尤其,工作復雜性、智能運用、問題解決能力、判斷能力、保密性等均涉及職務薪酬報償的分配。
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    1、新進人員訓練。
    2、專業職能訓練。
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    4、核心職能訓練。
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    碩方提供相當具彈性的學習環境與多元的訓練課程。從您成為碩方一份子的那天開始即已協助規劃同仁的個人發展計劃。對于您個人的學習與成長,我們全力協助您成為未來職場的頂尖好手:

    ??????????????????1、協助同仁了解個人的專業技能及生涯興趣。
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